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Dans le monde physique, tout vibre : galaxies, planètes, molécules, atomes. Chaque élément peut vibrer à sa fréquence fondamentale – celle où il vibre le plus naturellement et efficacement. Et lorsque tous les éléments d’un ensemble vibrent harmonieusement et entrent en résonance, le résultat est spectaculaire, bien plus puissant que la somme des vibrations individuelles.…

Changer la culture de son organisation est assez difficile. Et c’est précisément pour ça que si peu d’organisations s’y risquent et encore moins y parviennent. Pourtant, la culture c’est l’air que respirent nos équipes. Invisible. Omniprésent. On ne le remarque que lorsqu’il devient irrespirable.

Chaque personne de l’équipe possède une signature distincte pour multiplier les capacités des autres.

J’entends souvent l’expression « La confiance n’exclut pas le contrôle » énoncée par des parents, des managers et des dirigeants, comme une forme de justification maladroite à la mise en place d’une démarche de surveillance ou de vérification. Cette expression, attribuée à Lénine, est souvent source de confusion et de frustrations.